Innovatie die werkt
Bij Allinq pakken we innovatie klein aan. Gewoon één use case verzinnen en die testen met één AR-bril. Dat experiment leggen we vervolgens voor aan een aantal collega’s uit de praktijk. Zien zij er wat in? Wat werkt wel en wat niet? Hoe gaan we dit inzetten? Zo krijgen we steeds meer nieuwe ideeën. En zo besluiten we of we ermee doorgaan – of niet.
Anticiperen op veranderingen
Ons agile Allinq Innovatie Ecosysteem werkt!
- Bij Allinq Labs heeft een klein team, aangevuld met studenten, de vrijheid om te experimenteren.
- Als uit de eerste experimenten blijkt dat een innovatie kans heeft van slagen, dan bekijken we in de Incubator of we dit verder ontwikkelen binnen Allinq of bijvoorbeeld via een start-up erbuiten.
- De Allinq Academy verzorgt trainingen over nieuwe ontwikkelingen aan medewerkers en is ook belangrijk in het vergroten van verandervermogen.
Bij Allinq geloven we dat veranderen de kerncompetentie van de toekomst is. Geen verandering is hetzelfde, maar we kunnen als bedrijf wel vaardigheden opdoen om te anticiperen op veranderingen.
De drie onderdelen werken nauw samen. We organiseren bijvoorbeeld vanuit de Allinq Academy regelmatig expertsessies voor medewerkers over onderwerpen waar we bij Allinq Labs aan werken, zoals digital twin of robotisering. En tijdens expertsessies komen we samen weer op nieuwe ideeën.